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Le droit du travail prévoit depuis le début du siècle dernier de protéger les salariés des entreprises face aux dangers et aux risques qu’ils encourent sur leur lieu de travail.
La vocation de FORHOM consiste à développer, transmettre et évaluer les compétences des salariés en prévention - sécurité au sein des entreprises.
FORHOM est certifié Organisme Testeur CACES par SGS dans le domaine de la manutention, du levage et des engins de chantier.
Les engins mobiles automoteurs de chantier et les équipements de levage, tels que plates formes élévatrices mobiles de personnel (P.E.M.P.) (R486a) et chariots élévateurs (R489), sont à l’origine de nombreux accidents du travail. Le simple respect de règles élémentaires de sécurité et une formation initiale à la conduite permettent de réduire le risque d’accidents liés à l’utilisation de tels engins ou équipements.
C’est la raison pour laquelle un décret de décembre 1998 prévoit, pour la conduite de ce type d’engins, une formation adéquate des conducteurs et l’obligation à l'issue pour le chef d’entreprise de délivrer une autorisation de conduite :
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un examen d’aptitude médicale réalisé par le médecin du travail ;
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un contrôle de connaissances et du savoir-faire du conducteur pour la conduite en sécurité ;
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une connaissance des lieux et des instructions à respecter sur le ou les sites d’utilisation.
De son côté, la CNAMTS (Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés) a établi pour ces appareils des recommandations d’utilisation, qui définissent les conditions d’obtention du certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES), qui constitue un excellent moyen pour le chef d’entreprise de s’assurer que son salarié possède les connaissances et le savoir-faire exigés pour la délivrance de l’autorisation de conduite.
Formations CACES® : Manutention - Levage - TP (Organisme certifié testeur CACES® par SGS sous le numéro ICSCAC0176 - certificat sur demande)
La réussite aux épreuves des CACES® (R.486 ou R.489 ou R.482 ou R485 ou R.484 ou R.490 ) nécessite l’obtention:
Pour la théorie :
· d’une note moyenne minimale de 70/100 à l’ensemble du test,
· et d’une note supérieure ou égale à la moyenne pour chacun des thèmes évalués.
Pour la pratique :
· d’une note moyenne minimale de 70/100 à l’ensemble du test,
· et d’une note supérieure ou égale à la moyenne pour chacun des thèmes évalués,
· et d’une note supérieure à zéro* pour chacun des points d’évaluation du barème.
* La note éliminatoire de 0 est attribuée lorsque la durée réelle de réalisations des épreuves pratiques dépasse 130% du temps de référence
Formation pouvant être réalisée en centre ou en entreprise (sous réserve de pouvoir respecter certains prérequis).
En cas d’échec :
Si un agent échoue uniquement à une partie du test, il garde pendant 12 mois le bénéfice de la partie Réussie. Il peut donc dans ce délais , sous réserve de poursuivre avec le même Organisme Testeur Certifié, obtenir le CACES® R4XX en repassant uniquement la partie à laquelle il a échoué.
Les extensions possibles :
Suite à l’obtention d’un premier CACES® R4XX, l’agent garde pendant 12 mois le bénéfice de la partie théorique. Il peut donc dans ce délai, sous réserve de présentation du CACES® initial,
Les pré-requis :
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Compte tenu du test écrit lors de l'évaluation finale, il est obligatoire de comprendre le Français.
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Il faut avoir 18 ans
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Il faut être apte à la visite médicale.
CACES® R486
Formation inscrite au Répertoire Spécifique par la caisse nationale d'assurance maladie jusqu'au 02/03/2025 :
Cat.A - PEMP à élévation verticale RS5084
Cat.B - PEMP à élévation multidirectionnelle RS5082
CACES® R489
Formation inscrite au Répertoire Spécifique par la caisse nationale d'assurance maladie jusqu'au 27/01/2025 :
Cat.1A - Transpalettes à conducteur porté sans élévation du poste de conduite : RS5055
Cat.1B - Gerbeurs à conducteur porté à hauteur de levée > 1,20 m : RS5057
Cat. 2B - Chariot à plateau porteur : RS5058
Cat. 3 - Chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux : RS5054
Cat. 4 - Chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux à capacité nominale > 6 tonnes : RS5059
Cat. 5 - Chariots élévateurs à mat rétractable : RS5060
Cat. 6 - Chariots élévateurs à poste de conduite élevable : RS5061)
CACES® R482
Formation inscrite au Répertoire Spécifique par la caisse nationale de l'assurance maladie jusqu'au 02/03/2025
Cat.A - Engins compacts : RS5081
Cat.B1 - Engins d'extraction à déplacement séquentiel : RS5087
Cat. C1 -Engins de chargement à déplacement alternatif : RS5123
Cat. F - Chariot de manutention tout terrain : RS5101
CACES® R484
Formation inscrite au Répertoire Spécifique par la caisse nationale d'assurance maladie jusqu'au 02/03/2025
Cat.1 - Ponts roulants et portiques à commande au sol : RS 5106
CACES® R485
Formation inscrite au Répertoire Spécifique par la caisse nationale d'assurance maladie jusqu'au 02/03/2025
Cat.1 - Gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant : RS5109
Cat.2 - Gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant d’hauteur de levée > 2,5 m : RS5111
Formation AIPR
Habilitations électriques :
L’habilitation électrique est désormais une exigence réglementaire pour tous les travailleurs qui effectuent des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage. Elle nécessite une formation préalable.
La formation est un élément clé dans la maîtrise du risque électrique, qui doit comprendre une partie théorique et une partie pratique. L’objectif de la formation préparatoire à l’habilitation électrique est de faire acquérir à l’apprenant une aptitude professionnelle dans le domaine de la prévention du risque électrique.
Avant toute action de formation, l’employeur doit définir, sous forme de cahier des charges, ses besoins pour pouvoir habiliter ses travailleurs (types d’opérations, d’organisation, de matériel…) :
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Habilitation électrique pour Personnel Non Electricien : HO/HOV (Exécutant ou Chargé de chantier), BF/HF, BE HE,BS
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Habilitation électrique pour personnel électricien : B1/B1V/B2/B2V/BC/BR/BEMESURE/BE VERIFICATION/BE ESSAIS/H1V/H2V/HC
L’habilitation concerne toutes les opérations d’ordre électrique et d’ordre non électrique. C’est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir, en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées.
La délivrance d’une habilitation par l’employeur ne suffit pas à le dégager de sa responsabilité. Ce dernier est notamment tenu de respecter l’ensemble des règles du Code du travail régissant la conception et l’utilisation des installations électriques.
L’employeur doit en outre s’assurer régulièrement que le travailleur habilité a toujours les compétences et aptitudes nécessaires pour réaliser en sécurité les tâches confiées dans son environnement de travail. L’objectif du recyclage et du suivi de l’habilitation est d’entretenir et de compléter, le cas échéant, les savoirs et savoir-faire.
Programmes de Formations : (Personnel non électricien)
Programmes de Formations : (Personnel électricien)
Echafaudages fixes et roulants - Travail en hauteur
Pour que le travail en hauteur soit exécuté en sécurité, l’employeur doit privilégier la protection collective sur la protection individuelle.
Le Code du travail a évolué récemment et précise les règles pour l’utilisation d’équipements de travail lors des travaux temporaires en hauteur.
Des textes spécifiques visent certains travaux en hauteur (chantiers du BTP) ou certaines catégories de salariés (travailleurs indépendants, mineurs).
Formations Ergonomie
Prévention des Risques liés à l’Activité Physique - Gestes et Postures
L’article L4121-1 du code du travail valide que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d'information et de formation ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Prendre conscience des accidents de manutention.
- Être capable d'exécuter des gestes corrects pour lever et porter des charges.
- Exécuter des mouvements pour prévenir les douleurs lombaires.
- Analyser les risques.
- Améliorer son poste de travail.
Programme de Formation :
Formations Secourisme - Incendie (Certificat INRS F2020/GME/115/364350)
Spécialisée en assistance technique, formation et conseil, dans les domaines de l’hygiène, la sécurité et la santé au travail, la préservation environnementale, la prévention et la lutte contre l’incendie, la sûreté et la protection du patrimoine industriel et collectif, FORHOM vous propose les formations réglementaires et adaptées :
- La coordination / pilotage HSE de vos projets
- L’audit de vos organisations
- L’accompagnement de vos projets à travers des missions d’assistance technique, de conseil et de formation dans les domaines HSE
- Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)
- Equipier de Première Intervention (EPI)
- Equipier de Seconde Intervention (ESI)
- Appareils Respiratoires Individuels (ARI)
- Sensibilisation aux risques ATEX
- Manipulation extincteurs
- Evacuation
FORHOM est organisme de formation habilité par la CARSAT et l’INRS pour dispenser les formations initiales et Recyclages "SST".
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. Quelques repères pour devenir sauveteur secouriste du travail et actualiser ses compétences.
Á qui est destinée cette formation et quels sont ses objectifs ?
Tout salarié peut devenir Sauveteur Secouriste du Travail sans pré-requis particulier, à l’issue d’une formation. Elle permet de :
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maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur…),
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savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise,
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repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise,
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participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection
Qu’obtient le salarié avec cette formation ?
La réussite aux exercices d’application mis en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Ce certificat est valable 24 mois au niveau national. Il est délivré par le réseau de l’Assurance maladie risques professionnels et l’INRS. Ce même certificat peut être délivré à des personnels non salariés dans le cadre d’une formation initiale.
Ce certificat donne l’équivalence d’une unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.
Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…). Ces dispositions sont formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail.
Comment se passe cette formation ?
La formation au sauvetage secourisme du travail a une durée minimale de 12 heures.
Le coût d’une formation SST assurée par des organismes de formation est laissé à l’appréciation des organismes en question. Il peut être pris en charge dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue.
Les titulaires d’une unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1) de moins de 2 ans peuvent obtenir un certificat SST en suivant une formation passerelle complémentaire dispensée par l’entreprise ou un organisme de formation habilité.
Comment maintenir et actualiser ses compétences ?
Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SSTdu salarié est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 6 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.
Qui dispense cette formation et son recyclage ?
L’INRS n’assure pas directement la formation SST et son recyclage.
Elles sont dispensées par un formateur SSTcertifié par le réseau d’Assurance maladie risques professionnels et l’INRS. Ce formateur peut appartenir à l’entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau (liste des organismes classés par région).
Management et Conseil
Spécialiste reconnu dans la prévention des risques professionnels, FORHOM Prévention est régulièrement sollicité pour apporter des précisions sur la réglementation. Ce soutien se définit principalement par un partenariat avec les entreprises clientes en complément de nos formations.
Forhom Prévention peut accompagner votre société :
-
dans la mise en place d'un management de la sécurité dans votre entreprise,
-
dans le diagnostic de la pénibilité au travail
-
ou encore dans l'évaluation des risques en entreprise.
N'hésitez pas à demander votre étude personnalisée auprès de nos équipes
et sur accueil@forhom-prevention.fr
MODALITES D'ACCES : Nos formations se déroulent en présentiel.